YES!!!! Direktør Dorte Boddum Kronborg på europæisk TOP 100-liste!

Dorte Boddum KronborgSTORT TILLYKKE til vores fantastiske ildsjæl, frontkæmper og direktør, Dorte Boddum Kronborg, for at være én af de 100 mest inspirerende kvinder i Europa indenfor socialt entreprenørskab.

Prisen uddeles af Euclid Network til de kvinder, der i særlig grad har markeret sig ved deres indflydelse og præstation indenfor socialt entreprenørskab – til inspiration for alle, der ønsker at gøre en indsats på området.

Godt gået, Dorte

Se listen over inspirerende kvinder (nævnt i tilfældig rækkefølge) her:

 


– Jeg glæder mig til fællesskab, fremdrift og fokus på social bæredygtighed

Velkommen til vores nye økonomi- og administrationschef, Jette Anna Nielsen:

 

Jette Anna Nielsen-I stillingen som økonomi- og administrationschef hos Huset Venture Nordjylland kan min baggrund indenfor revision, økonomi og ledelse forenes med det sociale engagement, jeg føler. Det ligger mig på sinde, at medmennesker bliver respekteret, trods forskelligheder, udtaler Jette Anna. – Huset Venture Nordjylland fremstår som et positivt eksempel i samfundet.

– Som leder uddelegerer jeg trygt ansvar til dygtige medarbejdere og tror på, at ejerskab til opgaverne skaber mere arbejdsglæde og mere effektivitet og værdi, både for kunderne som for de ansatte selv.

– Jeg glæder mig til at blive en del af et engageret team, der brænder for fremdrift med fokus på social bæredygtighed. Det bliver spændende at kunne bidrage til den strategiske udvikling af Huset Venture Nordjylland, såvel med hensyn til målet om mere synlighed som til at kunne udvide porteføljen, samtidig med, at fokus holdes på udvikling og uddannelse, så medarbejderstaben dygtiggøres fortløbende.

– Det skal være sjovt at gå på arbejde. Et væsentligt omdrejningspunkt er gensidig respekt samt en god og uformel omgangstone – og masser af humor, smiler Jette Anna og slutter med at fortælle om sine ambitioner for Huset Venture Nordjylland:

– Vi skal fortsætte med at være Nordjyllands største socialøkonomiske virksomhed. Vi skal åbne døre til endnu flere fleksjob og være de bedste på vores felt. Ambitionen er, at vi skal være Nordeuropas fedeste arbejdsplads 

Velkommen til Jette Anna.


 

”Efter ca. 14 dage sænker de skuldrene”

– sådan går det med JobStyrke i Nord

Hannah Holm– JobStyrke i Nords succes er, at deltagerne bliver set, hørt og forstået hver dag. Derfor (gen)finder de tillid til omgivelserne – og tro på sig selv. Og dérfra udvikler de sig og kommer nærmere arbejdsmarkedet.

Hannah Holm er cand.mag. i lærings- og forandringsprocesser, innovationspædagog og daglig koordinator på ”JobStyrke i Nord”; et jobmålrettet projektforløb for mennesker over 30 med en psykisk sårbarhed.

– Det er meget forskelligt, hvad deltagerne skal støttes i for at komme nærmere et job. Det kan være at mestre hverdagen, skrive en ansøgning eller øge modet til at tage den personlige samtale. Den støtte får de hos os. Men først og fremmest ser vi deltagerne som de nuancerede mennesker, de er. Det er dét, der gør hele forskellen, siger Hannah.

JobStyrke i Nord er et projekt, Huset Venture Nordjylland i fællesskab med CABI og Topvirk har taget initiativ til. – Vi bruger hinanden til gensidig inspiration og faglig sparring, og det giver en ekstra styrke til projektet, fortsætter Hannah.

–  Nu er vi nogenlunde halvvejs, og det er forunderligt at se deltagernes udvikling. Nogle kommer i job, andre vokser i praktik eller i deres dagligdag. Men fælles for dem alle er, at de lærer – og oplever – at indgå i gensidigt anerkendende og dynamiske sammenhænge med andre mennesker.

– Der plejer at gå ca. 14 dage, før de opdager, at de bliver respekteret og inddraget i et helhedsorienteret miljø hos os. Så falder deres skuldre på plads. Og så er det, vi fx ser, at en person, der har fået en psykisk sårbarhed pga. tidligere dårligt arbejdsmiljø, nu er fuld af selvtillid og bliver kaldt til jobsamtale 3 gange på en uge, smiler Hannah.

– Jeg glæder mig til mange flere succeshistorier på JobStyrke i Nord i fremtiden, slutter hun.


Stor genbrugsglæde i små hænder

klippe-klisterProjekt FleXskrald er et unikt, socialt og klimamæssigt bæredygtigt affaldsprojekt.

Det er også et udviklingspræget projekt, for vores dygtige FleXskrald-medarbejdere er fulde af gode ideer. F.eks. har de fundet på, at det bio/majsfyld, der ofte beskytter varer i kasser under forsendelse, kan genbruges i kreativ leg af børnehavebørn. Majsfyldet er præcist det samme som de kendte PayMais – bortset fra, at ”pakkefyldet” er hvidt og ikke farvet.

Børnene i Nøvling Børnehave lader sig på ingen måder begrænse af de manglende farver 🙂 De elsker pakkefyldet og bruger det på utallige måder til f.eks. dekoration eller som dele af kunstprojekter. Og så er det helt uden plastic og kemikalier og er 100 % komposterbart, har producenten oplyst FleXskrald om.

FleXskrald henter pakkefyldet hos ”By Anjiden” i Vodskov og afleverer det herefter til de forventningsfulde børn i børnehaven, der altid er klar til mere kreativ leg.

Og der er flere gode ideer undervejs: Bechmann Skilte i Nørresundby (der har folieret FleXskralds nye bil) deltager lige nu i ét af FleXskralds nyeste prøve-genbrugs-projekter:

Når Bechmann Skilte folierer en bil eller et skilt, står virksomheden tilbage med meget store stykker ”bagside” (1,4 x 5-6 meter). Bagsiden er et restprodukt, der ellers kun kan gå i brændbart, men som skolebørnene i Vodskov Skole godt kan bruge til at male på.

Her i Huset glæder vi os over vores ”genbrugsnørder” i FleXskrald, og vi ser frem til at kunne fortælle om endnu flere (ikke-genanvendelige) affaldsprodukter, som kan genbruges på kreative måder.

Rigtig glædelig genbrugsjul 🙂

 

 


 – De har drysset lidt julemagi ud over mig

Charlotte Afasis– Jeg har fået masser af arbejdserfaring gennem et helt hav af praktikpladser. Alligevel er jeg blevet valgt fra pga. mit handicap. Man ville bare ikke have en kørestolsbruger. Selv om det ikke var dét, det hed sig, siger Charlotte Abasi, Cand. Soc. og fleksjobgodkendt.

Som 18-årig fik Charlotte en blodforgiftning, der medførte koma, amputation af det ene ben og talrige operationer i det andet. Charlotte blev kørestolsbruger, og 13 år efter viste det sig, at komaen også havde givet en kognitiv hjerneskade.

Alligevel har hun formået at tage akademisk uddannelse. Og som nyuddannet havde hun masser af blod på tanden ift. at søge job. Men energien rakte ikke til et 37-timers job, og efter depression og udredning blev Charlotte godkendt til fleksjob.

– Men det er stadig helt utrolig svært for en handicappet at få et ”rigtigt” job. Og det gnaver i selvværdet. Efterhånden tror man jo ikke på, at man er noget værd, siger Charlotte, der dog ikke gav op:

– Jeg havde hørt meget godt om Huset Venture Nordjylland, og efter eget ønske blev jeg visiteret til et 13-ugers jobsøgningsforløb hos dem.

– Huset Venture Nordjylland er et fantastisk sted at komme. De er meget rummelige og hensynsfulde, og forløbet er konkret og meningsfyldt. Jeg føler mig velkommen, set og hørt. Sammen med min vejleder arbejder jeg lige så stille ind til kernen af, hvad jeg fagligt og personligt kan bidrage med. Det er ud fra dén kerne, at mit selvværd vokser. Og ud fra dén, jeg nu søger job.

– Det er som om, Huset Venture Nordjylland har drysset lidt julemagi ud over mig: Jeg ved, jeg har meget at give af på arbejdsmarkedet. Og jeg ved, jeg får et job, slutter Charlotte.

 


– Da det hele ramlede, gav Huset Venture Nordjylland mig en chance

Ole AhlerBosnien. Kosovo. Irak. Tre krige har efterladt Ole Ahler med PTSD. Der gik bare længe, før det brød frem. Først skulle Ole lige arbejde fuldtids som vindmølletekniker. I 10 år.

– Det var det perfekte job for mig. At klatre op i møllerne dagen lang gav masser af adrenalin. Åbenbart så meget, at jeg aldrig mærkede mig selv. Men så fik jeg fik en datter, og konfrontationen med dette lille sårbare væsen trak det hele op til overfladen. Det var en utrolig svær tid. Jeg anede ikke hvem jeg var, eller hvad der skete. Det kostede mig endda mit ægteskab, siger Ole og kigger lidt væk.

– Uden ”systemet” havde jeg nok gået på landevejen

– Gik du til læge?

– Ja, langt om længe. Og blev med det samme sendt videre til psykiater, der diagnosticerede mig med PTSD. Jobbet havde jeg mistet for længst, og jeg var helt på bar bund.  Men heldigvis har vi et sikkerhedsnet her i landet, og revalidering og fleksjob kom på tegnebrættet på et tidspunkt. Mange mennesker siger, at ”systemet” og fleksjobafklaringsprocessen ødelægger dem. Jeg siger det modsatte: Jeg er blevet reddet af systemet, og jeg havde de mest fantastiske rådgivere i kommunen. Uden dem havde jeg nok været eneboer langt ude i en skov. Eller gået på landevejen, siger Ole og kigger eftertænksomt – og taknemmeligt – frem for sig.

Ole Ahler er fleksjobansat som pedel hos Huset Venture Nordjylland. Han er mødt ind fra de praktiske opgaver – og har trods krig og PTSD ikke glemt sine gode manerer: Det er ham, der skænker kaffen, mens den lave novembersol skinner mildt udenfor. Man bliver nysgerrig på hans historie:

  – Hvad skete der så, hvordan kom du videre?

– Jeg fik bevilget revalidering og tog en uddannelse som produktionsteknolog, hvor jeg fik en aftale om at tage praktik og eksamen på halv tid, så jeg kunne holde til det. Samtidigt blev praktikdelen på uddannelsen brugt som fleksjobafklaring. Og det endte heldigvis med, at jeg fik bevilget fleksjob. 9 timer om ugen, til at starte på.

– Men så stoppede alt det gode; og jeg gik helt ned

– Du var godkendt til fleksjob, havde din PTSD under kontrol og var klar til at komme tilbage på arbejdsmarkedet, hvorfor siger du så, at alt det gode stoppede?

– Der stod jo ”fleksjob” på mig! Men jeg forstår det ikke: Jeg har to uddannelser bag mig; mekaniker og produktionsteknolog. Den sidste med topkarakter. Og ved du hvad? Jeg har også 30 års erfaring fra arbejdsmarkedet. Lidt tæller det vel også, at man har kæmpet for fred på vegne af sit land. I tre omgange. Og alligevel ville ingen ansætte mig. Det var helt skørt. Det var KUN, fordi der stod ”fleksjob” på mig! Jeg havde – og har – et enormt stort netværk og søgte både indenfor og udenfor. Jeg søgte ALT. Og ikke engang fejedreng kunne jeg blive! Det var dér, jeg mistede modet fuldstændigt. Det føltes som om, livet var slut for mig.

– Men nu er du er i job. Hvad blev vendepunktet?

– Så kom jeg et sted hen, hvor personen kunne se mig

– En dag skulle jeg hente min datter hos en legekammerat. Og da jeg hen over en kop kaffe fortalte forældrene, at jeg søgte fleksjob, tog fruen i huset telefonen og ringede til Charlotte hos Huset Venture Nordjylland. Jeg fik lov at sende mit CV og fik en samtale med Charlotte i stand. Og dér blev jeg set. Jeg oplevede, at Charlotte kunne SE mig – og se alt, hvad jeg havde i mig. På godt og ondt. Jeg kan ikke sige dig, hvor forløsende det var. Jeg var ikke en ansøgning. Jeg var ikke en ”godkendt til fleksjob”. Jeg var ikke et sagsnummer. Jeg var et nuanceret menneske med mange kompetencer, og det kunne Charlotte se. Så hun og Dorte valgte at give mig en chance, og jeg blev ansat som pedel. Det var en rigtig god dag!

– Folk tror, at fleksjobansatte er lidt smådumme

– Hvorfor tror du, at ”godkendt til fleksjob” skræmmer arbejdsgivere?

– Jamen, ingen ved, hvad fleksjob egentlig er. Det er mit indtryk, at folk ude på virksomhederne tror, at fleksjobansatte er sådan nogle lidt smådumme stakler, der bare futter lidt omkring. Det er dét, der er problemet. Men langt de fleste fleksjobansatte er erfarne, dygtige medarbejdere, der har utrolig meget at byde på. Derfor skal der oplyses meget mere om fleksjobansatte. Og her kan de socialøkonomiske virksomheder noget helt særligt. De har en helt anden måde at tænke på. De ser mennesket og ressourcerne. Ikke begrænsninger. I dag har alle virksomheder med respekt for sig selv grøn omstilling. Det næste bliver socialt ansvar. Som de socialøkonomiske virksomheder allerede er ved at få godt kørt ind, siger Ole og fortæller, at han brænder for at tage del i den proces.

– Historien er blevet positiv igen

Har du nogle drømme for fremtiden?

– At jeg på én eller anden måde kan hjælpe andre. Dét at hjælpe gør fantastisk meget for mit selvværd. To ting er vigtige for et sundt sind og for selvværd: Samtale og natur. Hos Huset Venture Nordjylland oplever jeg både at kunne hjælpe andre og at kunne samtale. Jeg har et ”safe space” med min chef, og der kan vi helt trygt sætte ord på alt. Det gavner en gammel veteran mere, end du aner. Og så naturen. Den helbreder. Smagen af saltvand, den vilde natur, havets brusen. Jeg har faktisk mit hus til salg, så drømmen om at leve minimalistisk og tæt på naturen er ved at blive realiseret, smiler Ole. – Historien er blevet positiv igen. Pæren er atter tændt. Jeg mistede mit sprog, da det hele ramlede, men det med at finde ordene i min mund bliver bedre og bedre.

– Jeg gik sgu inde i Netto og fældede en tåre

– Ja, jeg synes, du klarer det med ordene ret godt. Jeg mangler lige et spørgsmål: Hvad er det bedste ved at være ansat hos Huset Venture Nordjylland?

– Mange ting. Men ledelsen ser mig som den, jeg er. Jeg ved, de støtter mig. Det giver mig både selvtillid og selvværd. Derfor kan jeg tage ejerskab over mine opgaver, og så gør man virkelig sit bedste. Det betyder alt sammen, at jeg har mere overskud til min datter. Jeg er en gladere person. Her på Huset Venture Nordjylland kan man sænke skuldrene og være dén, man er. En anden ting er, at der er mange muligheder her. Jeg er i første omgang ansat som pedel. Men jeg kommer til at arbejde på Husets Veteransektion også. Det betyder fantastisk meget for mig. At kunne hjælpe andre, slutter Ole, inden han spørger om lov til at fortælle en sidste ting:

– En dag skulle der være en planlagt gaseksplosion i nærheden at Huset. Jeg var ude at købe ind, da min chef ringede for at advare mig om braget ved eksplosionen. Jeg blev så glad og overrasket. Tænk at have så meget omsorg for sine medarbejdere! Dér gik jeg sgu rundt inde i Netto og fældede en tåre.

 


– De tager sig af alt mit regnskab

Tine Bilgram– Jeg er så dårlig til regnskab. Jeg forstår ikke, at nogen kan finde ud af det. Så jeg er taknemmelig for Huset Venture Nordjyllands regnskabsafdeling. De tager sig af alt mit regnskab. Jeg behøver ikke engang en revisor, fordi det hele er så klokkeklart. Det kører bare.

Tine Bilgram (tv. i billedet) har haft forretningen ”Bilgram Læring og Forandring” i godt 15 år. Og gennem de sidste 4 har Huset Venture Nordjylland stået for hendes regnskaber.

– Jeg havde en revisor før. Og hun var god, men Huset Venture Nordjylland er mere mig. Jeg kan godt lide kombinationen af faglig dygtighed og socialt ansvar. Den passer godt med mit menneskesyn.

Tine Bilgram er bachelor i musik. Hun har blandt meget andet undervist i musik i 15 år. Og blev også musiklærer på Autismecenter Nordbo. Her fik Tine et stort hjerte for disciplinen at flytte mennesker fra a til b; i psykologisk retning. Og for mødet mellem mennesker. En diplomuddannelse i psykologi samt en kandidat i lærings- og forandringsprocesser samt uddannelser indenfor kognitiv terapi betyder, at Tine fortsat kan gå dybere med de mennesker, hun har i terapi i sin virksomhed.

– Og så er det jo ikke regnskab, man vil bruge sin tid på, siger Tine og lyser op i et stort smil.

På et tidspunkt var Tine med til at starte en socialøkonomisk virksomhed, og derigennem fik hun forbindelse til Huset Venture Nordjylland. Tine mente, at Husets formål og filosofi passer rigtig godt med hendes eget menneskesyn: At man altid skal hjælpe andre. At man skal give lidt ud af sig selv.

– Og det gør de virkelig hos Huset Venture Nordjylland. Ikke blot er de nogle tal-tryllekunstnere. Man møder også altid venlighed og fleksibilitet hos dem. Det er bare rart at komme i Huset, slutter Tine. 

 

 

 


Life Care Studio– Det er en vigtig del af forretningen at have en hjemmeside, smiler yogalærer og alternativ behandler, Susanne Hedberg. – Det er jo ens ståsted overfor kunderne. Da jeg skulle have bygget min, anbefalede en bekendt Huset Venture Nordjylland. Og dér fik jeg en løsning, der var designet præcist til mine ydelser.

I over 20 år har det været Susannes mission at hjælpe det enkelte menneske til at vedligeholde og udvikle både mental og fysisk velvære og sundhed. – Det kan være forskellige behandlinger, der skal til, men yoga er for alle, uanset alder og erfaring, smiler hun.

Healing, hypnose og mindfulness er blandt de forskellige discipliner i Life Care Studio. – Og ja, jeg har prøvet de øvelser og behandlinger, jeg benytter, på egen krop. Det giver en ekstra dimension at arbejde ud fra, når jeg målretter behandlingerne til det individuelle menneske, siger hun.

– Min hjemmeside er uundværlig i formidlingen af dét, jeg kan hjælpe andre med. Så jeg er virkelig glad for Huset Venture Nordjyllands arbejde. Også fordi de samtidigt udviklede et nyt logo – og tog fantastiske billeder.

– Det var mit mål at fremstå præcis som jeg er: Afslappet, smilende og professionel. Og samtidigt som en almindelig kvinde, der værdsætter sundhed i krop og sjæl. Det mål er bestemt blevet opfyldt, og jeg er ovenud tilfreds med resultatet, slutter Susanne Hedberg.

 


VælgermødeFLERE MED HANDICAP I JOB:
De socialøkonomiske virksomheder (SØV) gør et væsentligt stykke arbejde for at skabe job på særlige vilkår. Alligevel halter Danmark bagefter udlandet, hvad angår politisk støtte til SØV’erne. Hvordan får vi rettet op på det?

Det sætter vi blandt meget andet fokus på, når

  • Maja Torp (V)
  • Nuuradiin S. Hussein (S)
  • Kristoffer Hjort Storm (O) og
  • Jes Lunde (B )

indtager panelet hos Huset Venture Nordjylland og svarer på skarpe spørgsmål.

Tilmeld

Vi vil f.eks. gerne vide:

  • * Hvordan sikres det, at mennesker med et handicap (hvoraf kun ca. halvdelen er i job) udfylder manglen på arbejdskraft?
  • * Hvordan øges efterspørgslen på fleksjobansatte ude på virksomhederne?
  • * Hvordan øges støtte og opmærksomhed til SØV’ernes helt særlige arbejde i indsatsen for at hjælpe mennesker i fleksjob?
  • * Hvordan sikres det, at systemet støtter op omkring de vilkår, der ofte skal til, for at en fleksjobansat kan beholde sit job?
  • * Hvordan tydeliggøres både den økonomiske og den sociale bundlinje i beskæftigelsesindsatserne fra hhv. kommunerne og SØV’erne?

Indlæg i forbindelse med debatten:

  1. Om socialøkonomi og HVNs indsats for at skabe flere fleksjob v. Direktør Dorte Kronborg
  2. Udfordringer på vejen til fleksjob. En personlig beretning v. IT-administrator og fleksjobansat Morten Nielsen.
  3. Hvordan bliver socialt ansvar en selvfølgelighed og en kilde til succes for virksomhederne v. ACTAS

 


Tilfredse kunder driver min kreativitet

– Hvis jeg har en dag, hvor mine kreative løsninger gør en positiv forskel for kunderne, er min opgave opfyldt, og så kan jeg ikke få bedre arbejdsdag, siger Pia Brix, som har været ansat som mediegrafiker hos Huset Venture Nordjylland siden 2011. 

En stor del af Pias job i Husets reklameafdeling handler om at finde kernen i kundernes behov og ønsker – og om at omsætte disse til effektive og kreative grafiske løsninger. Især hjemmesider og andre digitale medier har Pias bevågenhed og interesse: 

– Det er en branche, der udvikler sig lynhurtigt. Hvad der var den bedste digitale løsning for et halvt år siden, er som regel afløst af noget bedre dags dato, siger hun og smiler. 

– Men det er også dét, som gør det spændende. I et job som mit handler det om konstant at holde sig orienteret om de nyeste tendenser og teknologier og formå at omforme dem til de kreative svar på kundernes efterspørgsel. 

Pia deler arbejdsplads med andre kreative, og hun motiveres af fællesskabet; både det faglige og det personlige:

– Det er vigtigt for mig at have nogle gode kollegaer at sparre med. Det er med til at udvikle både vores gode arbejdsfællesskab og vores løsninger. For kreativt arbejde bliver som regel endnu bedre af lidt kollektivt nørderi. Og på den måde kan vi give kunderne endnu mere kvalitet og valuta for pengene, konkluderer Pia, men kommer så lige i tanker om en slutbemærkning: 

– Nå ja, og så er vi jo også et ret fantastisk hus i det hele taget. I dagligdagen hjælper alle hinanden, kommunikationen er i øjenhøjde og døren står altid åben hos ledelsen. Det er et sted, hvor jeg i dén grad oplever, at alle mine kompetencer bliver påskønnet. 

 


Unioil SupplyUnioil Supply A/S har flere års erfaring med at levere brændstofprodukter og dertil relaterede services til shippingindustrien. ”Vi har en travl hverdag, hvor resultaterne tæller”, understreger Susanne Strandgaard Larsen, der er ansvarlig for virksomhedens FleXansatte medarbejder  i Aalborg-afdelingen. 

Virksomheden har gennem længere tid været tilknyttet denne  attraktive ansættelsesordning, hvor det er muligt at holde fokus på forretningen og samtidig tage et socialt ansvar, uden at skulle spekulere på det personaleadministrative. 

”For vores virksomhed er det vigtigt, at skabe mere end økonomisk vækst. Ud over omsætning og bundlinje handler det hele tiden om at se nye muligheder – og så er det god stil at gå forrest med en positiv CSR-politik. Samtidig får vi udført en række opgaver, som vi sætter stor pris på i hverdagen”, tilføjer hun. 

Susanne Strandgaard Larsen værdsætter samarbejdet med Huset Venture Nordjylland, som tilbyder netop denne ordning. Med ordnin¬gen bliver fleksjobkandidater matchet mellem arbejdsgiver og opga¬ver således, at den enkelte virksomhed får en kompetent og stabil arbejdskraft, og samtidig minimeres det administrative arbejde. 

”Det er en god ordning, som jeg kun kan anbefale andre små og mellemstore virksomheder at bruge. Den såkaldte FleXansat-ordning er fantastisk for os som virksomhed. Vi modtager blot en månedlig faktura på de udførte timer, og får udført de opgaver, der er behov for. Det er nemt og fleksibelt – og samtidig er vi med til at tage et socialt ansvar, med hjælp fra specialister. Det betyder nemlig meget, at have en virksomhed som Huset Venture Nordjylland som samarbejdspartner”, fastslår hun.


Helle Helle er bogholder i økonomi- og administrationsafdelingen hos Huset Venture Nordjylland. Hun kan lide at gå i dybden med tal, har stor erfaring og holder øje med økonomien i mindre firmaer og fonde. Når hun møder, er der allerede ting, hun skal følge op på. 

I dagens løb dukker alle mulige spørgsmål op, som hun skal tage stilling til:

 Jeg elsker udfordringer, og ser muligheder frem for begrænsninger. Min force er, at jeg er struktureret og forstår at udnytte min tid optimalt. Med mange år i bankbranchen kan jeg håndtere deadlines og finde brugbare løsninger til kunderne.

Helle motiveres af den hjælpsomhed og fleksibilitet, hun oplever på arbejdspladsen:    

– Der er en stærk dynamik i afdelingen og vi hjælper hinanden. Det kræver et tæt samarbejde at få de relevante papirer færdige til tiden. Sparringen med kollegaer og chefen er fantastisk. Jeg oplever tilmed en stor fleksibilitet i forhold til at administrere mine arbejdsopgaver. 

For Helle er det en god arbejdsdag, når der er mange gøremål: 

– Det giver mig et kick, når jeg kan få noget fra hånden. Så føler jeg virkelig, at jeg gør en forskel for både virksomheden og dens kunder.